Travaillant actuellement sur une nouvelle version de mon CV en ligne, je me suis posé quelques questions sur la façon de faire et l’utilité d’un CV qui sort de l’ordinaire. Bien sûr cet article reflète mon point de vue d’étudiant en fin de cursus et si quelqu’un ayant des notions de RH pouvait apporter à la discussion j’en serais ravi.

Je suis de ceux qui pensent que les gens devraient être recrutés sur leurs compétences plutôt que sur l’école d’où ils viennent et leur liste de diplômes, idée qui a encore la vie dure dans le système de recrutement français.

Un CV qui se démarque peut aller dans ce sens, car au lieu d’être préformaté selon un modèle trouvé sur le net ou suivant des règles de mise en page enseignées à l’école, il reflète ce dont on est vraiment capable. Je me souviens qu’une DRH “old school” m’avait conseillé de noyer regrouper mes compétences informatiques avec les langues, bonjour la mise en valeur de mes points forts.

Parlons en des points forts, car c’est là que votre CV va prendre tout son sens. Vous êtes le plus grand blablateur de France ? pourquoi se limiter à du texte, une vidéo vous permettra de démontrer bien mieux vos aptitudes à communiquer. Il en va de même pour les rois du PHP ou les graphistes en herbe.

Quelques règles sont quand même à respecter :

• Soyez dynamique ! Comme pour le CV papier, vous n’avez que quelques secondes pour accrocher les recruteurs, veillez donc à ce qu’ils se sentent intéressés.
• Faites le vous même. Ne demandez pas à votre meilleur ami spécialiste d’Adobe Première de vous faire un montage digne de Speilberg, ou alors précisez le explicitement. N’oubliez pas que c’est votre CV et qu’il doit donc refléter votre personnalité, restez toujours le metteur en scène de ce CV.
• Restez dans le domaine où vous cherchez votre emploi. Un CV vidéo par exemple ne vous sera pas forcément très favorable si vous envisagez de finir développeur Java, à passer 10h par jour à coder devant son écran (il y a réellement des gens qui rêvent de cette carrière ?)
• Adaptez le contenu. Ne récitez pas votre CV papier, même si les points important doivent être abordés, la façon de les présenter est importante, le support ne fait pas tout.
• N’imitez pas, innovez ! Rien de pire que de se faire griller alors que l’on a voulu être original.

Reste à se poser la question de l’intérêt d’un tel CV. En effet le recrutement est en train d’évoluer mais beaucoup travaillent encore à l’ancienne et je suis moi même le premier à envoyer des CV papiers, même si j’y mentionne explicitement l’adresse de mon blog. Mais les choses changent alors autant les anticiper.

Quoi qu’il arrive vous pouvez utiliser un CV original en complément d’un CV classique, en plus de faire une démonstration de vos compétences, c’est aussi un bon entrainement pour vous.

Et vous, vous être plutôt CV classique ou vous sortez du lot ?